Diverse Untersuchungen zeigen, dass Fähigkeitsprofile in schweizerischen Verwaltungsräten oft nicht ausgewogen sind: Gewisse Kompetenzen fehlen, andere sind übervertreten. Viele Personen – vielleicht auch Sie – verfügen über gesuchte Fähigkeiten, doch es fehlt der direkte Kontakt zu den Unternehmen. Hier geht es zum Onboarding.
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